Si paga más de $100 USD en cualquier trimestre del año calendario a uno o más empleados, se considera que usted es un empleador. Parte de su responsabilidad como empleador en California es pagar el impuesto para el seguro de desempleo.
Usted paga impuestos para el seguro de desempleo por cada persona empleada en su empresa. El impuesto asegura que si la persona es despedida o pierde el empleo, recibirá algún beneficio del estado por un tiempo limitado (a 2007, en California, el monto recibido es, como máximo, $450 USD). En California, un empleador paga el 3.4% de hasta $7,000 USD en salarios por cada nuevo empleado durante los primeros 3 años. El índice para los empleados con más experiencia varía.
Observe que si usted es un trabajador independiente y a su empresa le va mal, usted no reunirá los requisitos para recibir beneficios de desempleo.
Cómo pueden ayudarle los Socios de BOS:
Los Socios de BOS pueden ayudarle a obtener más información acerca del seguro de desempleo. Cada uno de los recursos que aparecen a continuación contiene información y herramientas que pueden ayudarle:
- AnewAmerica - San José
- Sociedad de Desarrollo Económico de Gilroy (Gilroy Economic Development Corporation, GEDC)
- BioCenter de San José
- Silicon Valley SCORE - Asesores para pequeñas empresas estadounidenses
Recursos en línea adicionales: